带着一份暖意离开 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，我欲归故里 。试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，实际上
，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方
，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，经理并不为难我
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时
，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表。经理要对你进行辞职面试
。辞职也要面试
，培训内容和晋升机制的看法，
过了大约半个小时，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。