还有一份辞职原因调查表。辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，面试”走向贵宾接待室时，日志当我走进贵宾接待室时，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。家人确实在远方 ，辞职相信不管职场的面试路走多远，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志接到我递过去的辞职辞职信，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家”。
　　递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，再进行简单的交接手续，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，就像春天的小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，可是，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我还是决定将辞职进行到底，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:

　　辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，职场中人真是大不易。我欲归故里。不过，经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。
　　不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情，

但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由，去外面的世界好好看一看。每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
　　过了大约半个小时，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
　　带着一份暖意离开，