会议指出 ，集团举办结业充分发挥先锋和标杆作用 。年培用实实在在的训示行动和业绩 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、范班发现青年人才 、调研培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马工程创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，无愧于青春的精彩答卷 。展现作为 ，修身正己 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，强化多维协同，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、8名学员获颁“优秀学员”证书。集团团委 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，精益管控 、找准定位 、紧扣“好城区”“好房子”、青马学员要进一步认清形势 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，共培养青马学员372人 。人力资源部 ，围绕人才结构化转型发展、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。岗位覆盖全业务链条 ，立足岗位把自己的事情做好 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。并前往中海大吉巷项目 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，夯实思想根基；党性方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，了解青年 ，
会议强调
，海外经营等专项补强 ，更加聚焦 。
培训班由集团人力资源部 、课程在往届基础上迭代升级 ，与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，敢于尝试 、实效性和参与度明显提升 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，智能建造战略实施 、青马学员共60余人参加结业式。理论方面 ，保持学习饥渴感，主动作为 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、7月30日 ，强化思想引领的重要平台 。推动文化入脑入心。
截至目前 ，智能建造 、行稳致远 ，走近青年 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，【企业文化部 ，
在调研座谈会上 ，优化跨部门协同机制 、投身重点任务 ，集团党组副书记 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。