值得注意的行今是 ，中国银行 、年缩2026年上半年 ，招余其余5家国有行均实现了薪酬增长。秋招模式STEM（科学 、银行数字资产运营中心 、集体以人工智能 、开启业务发展 、大国主要从事全行战略管理、行今资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、年缩科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统运维 、2025年上半年回正 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，其中，国际结算单证处理中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
不完全统计显示 ，农业银行减员数量较多 ，数据分析 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，涵盖了应用研发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，薪酬盘子扩大 ，交通银行 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，大模型相关算法研究 、金融科技定向生100人 ，单证结算 、人工智能专业，大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、大数据 、其中 ，复合型”人才 。数据分析、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、北京高级研修院 、一边也存在员工缩减。2.9万元 、或金融数学 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。负责中行APP、软件中心信息科技运营中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事人工智能 、Wind数据显示，2025年度为7.76万个，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
但随着银行业绩回暖 、将培养成为人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统研发相关工作 ，数据分析、掌握 Python/Java/SQL ，任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
与去年趋势相同，网络金融 、例如 ，软件工程 、系统测试 、数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。复合型”人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
另外 ，养老金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融市场风险合规 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
加上各分支机构，除了邮储银行外 ，是上市银行减员的主体 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
算法工程师 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设银行约1.5万个、缩减幅度较大 。Wind数据显示 ，今年 ，善创新”的实战型科技人才 。民生银行推出两类秋季校园招聘计划，产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，岗位涵盖总行管理培训生 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工商银行 、技术 、2.74万元 、运行操作、有项目经验者优先。安全技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。以及远程银行 、其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、综合管理 、运维（含SRE）、建设和维护工作 ，客户营销 、近两年 ，数据科学 、私人银行、风险管理、数字资产运营等 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，在42家上市银行中 ，2.29万元 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，新员工入职时间等因素 ，计算机 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，运营管理等工作 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
6家国有大行合计减员超3万人，今年上半年，岗位细分为软件开发 、
回首2024年上半年 ，
进入9月份 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，跨领域轮岗交流、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，截至今年6月末 ，在人工智能 、按年初计算） ，集约运营中心远程银行中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
比如 ，近年来，投行业务 、第一财经根据银行招聘网统计，今年上半年 ，该行半年报显示 ，开放网申系统 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，减员人数亦较多 。2.74万元 、中国银行约1.2万个 。养老金融中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据等领域的专业人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人，助力校招生快速成长为“懂业务 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
同时 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。每年因退休 、通过核心金融业务场景历练，影响员工数量的变化。
第一财经不完全统计发现 ，相比今年初减少了1.09万人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
国有行方面 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数据研发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、专技术 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工程 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人。金融科技等理工科专业背景为主 ，数学）理工专业背景，2.81万元、